Sviluppo organizzativo

Con il termine Sviluppo Organizzativo si intendono una serie di attività che hanno come obiettivo quello di migliorare l’efficienza di un’azienda sotto diversi punti di vista: rispetto all’efficienza dei processi, alla capacità di realizzare progetti e alla capacità di sviluppare risorse umane. Queste attività hanno come temi centrali l’organizzazione aziendale, la comunicazione, la collaborazione di rete e sono rivolte a potenziare e favorire le relazioni interpersonali all’interno dell’azienda.

Lo sviluppo organizzativo è un processo che aiuta le organizzazioni a migliorare la loro efficacia complessiva a partire dai comportamenti delle persone che lavorano all’interno di tale organizzazione. Per questo motivo, lo psicologo specializzato in questo tipo di attività, risulta essere un professionista adatto a ricoprire questo ruolo, in qualità di esperto nell’osservazione e valutazione dei modelli di comportamento umano e negli interventi volti a potenziarne l’efficacia.